TKK:n kirjaston historiassa on nyt alkanut uusi ajanjakso: professori Sinikka Koskialan, 65, seuraajaksi on nimitetty TkL Ari Muhonen, 39. Toisin sanoen kirjaston johdossa on tapahtunut aikamoinen sukupolvenvaihdos. Sinikka Koskialan johdolla kirjastoa on jo ryhdytty kehittämään vastaamaan uuden, entistä sähköisemmän ajan haasteisiin, ja Arin tehtävänä on nyt viedä kirjastoa ja kirjaston tarjoamia palveluja edelleen eteenpäin niin, että kirjasto voi myös tulevaisuudessa mahdollisimman hyvin palvella erityisesti TKK:n omaa väkeä, tutkijoita ja opiskelijoita, sekä myös muita asiakkaitaan. Tietenkin siirtyminen yhä suuremmassa määrin elektroniseen aineistoon ja elektronisiin palveluihin tulee olemaan kirjaston keskeinen haaste Arin johtajuuden aikana, kuitenkin niin, että myös painettua aineistoa hankitaan jatkossakin ja painetun aineiston kokoelmia kehitetään.
Kirjaston henkilökunta on jo yleisesti ilmaissut tyytyväisyytensä Arin välittömän ja avoimen johtamistyylin johdosta. Avoimuus ja hyvä, keskusteleva hallintokulttuuri olikin henkilöstön puolesta keskeisimpiä kriteerejä valittaessa uutta ylikirjastonhoitajaa, ja avoimuuden on tulevaisuudessa oltava kirjaston organisaation keskeinen tunnusmerkki. Henkilöstön osaamisen merkitys kirjaston keskeisenä menestystekijänä tulee vain korostumaan tulevaisuudessa, ja ainoastaan viihtyvä ja motivoitunut henkilöstö on innostunut kehittämään omaa osaamistaan. Ilman tätä elementtiä kirjasto ei tulevaisuudessa pysty palvelemaan TKKlaisten entistä vaativampia tiedonsaannin tarpeita riittävän laadukkaasti ja korkeatasoisesti. Tietoisena tästä Ari on aivan oikein ottanut henkilöstön osaamisen kehittämisen erääksi keskeiseksi painopistealueekseen. Kirjaston henkilöstöllä tuntuu olevan luottamusta uuteen kapteeniinsa ja hänen kykyynsä kuljettaa alusta miehistöineen vakaasti eteenpäin muutosvoimien voimakkaiden pyörteiden läpi.